%27
Güven Ve İlham VerBaşkalarının İçindeki Mükemmelliği Açığa Çıkarmak İçin
Liste Fiyatı :
240,00TL
İndirimli Fiyat :
175,20TL
Kazancınız :
64,80TL
Taksitli fiyat :
12 x 18,65TL
9789754346978
853588
https://www.yaykoop.com/guven-ve-ilham-ver
Güven Ve İlham Ver Başkalarının İçindeki Mükemmelliği Açığa Çıkarmak İçin
175.20
Güven: Her Şeyi Değiştiren Tek Şey adlı etkileyici kitabın yazarı Stephen M. R. Covey,
Güven ve İlham Ver’de dünyamızın değiştiğini ama liderlik tarzımızın değişmediğini
belirtiyor. Kuruluşların, ekiplerin, okulların ve ailelerinin çoğu bugün hala “Kumanda ve
Kontrol”e dayalı bir modelden yola çıkarak mevkiye, hiyerarşilere ve uyuma odaklanıyor.
Ancak işgücünün değişen demografisi, işin kendisinin değişen doğası ve nerede nasıl
çalışacağımıza dair seçenekler nedeniyle, bu eski yaklaşım artık zaman aşımına uğradı.
Covey’in çözümüyse basit: Eski Kumanda ve Kontrol modelinden yeni “Güven ve İlham
Ver” tarzına geçmek. Güven ve İlham Ver yaklaşımı, insanların yaratıcı, iş birliğine yatkın ve
potansiyelle dolu olduğuna inanmakla başlar. Paradigmayı değiştirir ve modeli, başkalarını
yönetmekten insanlara liderlik etmeye, konumdan etkiye, denetlemekten güvenmeye,
motivasyondan ilhama dönüştürür.
Liderler mikro-yönetime başvurmak yerine kendini yönetmenin gücünden yararlanırlar. Daha
fazla itaat yerine yürekten bağlılığı ve onunla birlikte gelen tutku ve yaratıcılığı ortaya
çıkarırlar. Bunun sonucuysa Kumanda ve Kontrol’ün üretemeyeceği düzeyde bir aidiyet,
işbirliği ve performanstır. İnsanlar güvenilmeyi isterler ve güvenen bir liderleri olduğunda
ellerinden gelenin en iyisini yapmak ve en iyi şekilde üretmek için ilham alırlar.
“Yıllar boyunca insanlara başucu kitabımın ‘Güven’ olduğunu söyledim. ‘Güven ve İlham
Ver’i okuduktan sonra, artık iki başucu kitabım olduğunu söylemek zorundayım.”
-Zoom’un kurucusu ve CEO’su, Eric Yuan
- Açıklama
- Güven: Her Şeyi Değiştiren Tek Şey adlı etkileyici kitabın yazarı Stephen M. R. Covey,Güven ve İlham Ver’de dünyamızın değiştiğini ama liderlik tarzımızın değişmediğinibelirtiyor. Kuruluşların, ekiplerin, okulların ve ailelerinin çoğu bugün hala “Kumanda veKontrol”e dayalı bir modelden yola çıkarak mevkiye, hiyerarşilere ve uyuma odaklanıyor.Ancak işgücünün değişen demografisi, işin kendisinin değişen doğası ve nerede nasılçalışacağımıza dair seçenekler nedeniyle, bu eski yaklaşım artık zaman aşımına uğradı.Covey’in çözümüyse basit: Eski Kumanda ve Kontrol modelinden yeni “Güven ve İlhamVer” tarzına geçmek. Güven ve İlham Ver yaklaşımı, insanların yaratıcı, iş birliğine yatkın vepotansiyelle dolu olduğuna inanmakla başlar. Paradigmayı değiştirir ve modeli, başkalarınıyönetmekten insanlara liderlik etmeye, konumdan etkiye, denetlemekten güvenmeye,motivasyondan ilhama dönüştürür.Liderler mikro-yönetime başvurmak yerine kendini yönetmenin gücünden yararlanırlar. Dahafazla itaat yerine yürekten bağlılığı ve onunla birlikte gelen tutku ve yaratıcılığı ortayaçıkarırlar. Bunun sonucuysa Kumanda ve Kontrol’ün üretemeyeceği düzeyde bir aidiyet,işbirliği ve performanstır. İnsanlar güvenilmeyi isterler ve güvenen bir liderleri olduğundaellerinden gelenin en iyisini yapmak ve en iyi şekilde üretmek için ilham alırlar.“Yıllar boyunca insanlara başucu kitabımın ‘Güven’ olduğunu söyledim. ‘Güven ve İlhamVer’i okuduktan sonra, artık iki başucu kitabım olduğunu söylemek zorundayım.”-Zoom’un kurucusu ve CEO’su, Eric YuanStok Kodu:9789754346978Boyut:13,5 cm x 19,5 cmSayfa Sayısı:384Basım Yeri:İstanbulBaskı:1Basım Tarihi:Mart 2024Çeviren:Filiz DeniztekinTasarım:1Kapak Türü:Karton KapakKağıt Türü:Kitap KağıdıDili:Türkçe
- Taksit Seçenekleri
- Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel Toplam363,90191,70633,73202,41923,68213,131218,65223,82
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
%30Yeni
-
%30Yeni
-
%30Yeni
-
Yeni
-
%37Yeni
-
Yeni
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%27
-
%27
-
%37
-
%37
-
%37
-
%37
-
%30
-
%10
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%27
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%40
-
%40
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%37
-
%27
-
%27
-
%37
-
%37
-
%27
-
%27
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%10
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%27
-
%27
-
%27
-
Yeni
-
%10
-
%10
-
%10
-
%27
-
%27
-
%10
-
%10
-
%27
-
%10
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%27
-
%30
-
%30
-
%30
-
%40
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%27
-
%30
-
%30
-
%30
-
%40
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%27
-
%30
-
%37
-
%30
-
%30
-
%27
-
%30
-
%27
-
%27
-
%30
-
%30
-
%27
-
%30
-
%30
-
%40
-
%37
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%40
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%40
-
%30
-
%37
-
%40
-
%37
-
%27
-
%27
-
%27
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
-
%40
-
%40
-
%30
-
%40
-
%27
-
%27
-
%30
-
%30
-
%30
-
%30
